找到自己真正感兴趣的方向，然后花上一点时间作出基本判断：
到底自己所在的企业要把培训做到什么程度呢？我们要从下面的两个维度来考虑这个事情：
员工有兴趣类的培训需求，是否满足看企业的状况。
网上经常会看到类似的调查：你喜欢现在的工作吗？你理想的工作是什么样的？通常我们会看到大多数人都会选择对现在的工作不感兴趣，现在的工作只是为了生活而已。
如果你整天重复做相同的工作，去相同的办公室，与相同的一群人相处，你难免有时会陷入惯性思维。
工作，从来都不是停止学习拼命的安乐场，喜欢和擅长也并不是同胞兄弟。放下用兴趣养活自己的执念，审视这六点，或许你可以拥有一个全新的未来。
不要扼杀你对世界的好奇心，也许有一天，一个不起眼的兴趣就能撑起你的一片天空。
面对万千世界，我们好像对什么都有兴趣，可又好像对什么都没那么喜欢。
兴趣其实更多的是扮演一个敲门砖或者领路人的角色，对于一件事情能不能干成，仅仅依靠兴趣，怕是困难无比。
对自己现在的工作没什么感觉?那么对上一份工作有感觉吗?你是否厌倦了每隔几年就问自己“接下来怎么办?”
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