关键人才储备不足，不妨慢半拍！
2018-11-28 10:11
再好的机会如果没有合适的人去抓取，那还不如暂时缓缓。这并不是说放弃，而是基于机会做好充足的准备，尤其是做好关键人才的培养。
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【征文】谈谈流程再造与关键绩效指标的关系
2018-05-21 09:32
流程再造和关键绩效指标，都是从关注组织架构入手，梳理部门职责和岗位说明书，从操作基本程序上没有区别。
155 1060 关键绩效指标 流程再造
盘点职场发展的关键素质
2018-02-27 10:24
在大家辞旧迎新的时候，老板在思考的问题是公司如何发展，哪些人才可以支持公司的发展，对一些关键岗位的人才如何调配
155 1060 关键岗位 职场发展
想成功 你就要懂得把握关键时刻
2017-03-16 09:51
与顾客接触的“关键时刻”决定了公司未来的成败，哪怕这个时间只有短短的15秒钟。在与顾客交往的15秒内，一线员工应该有权力做出自己的决定并采取行动。
155 1060 关键时刻 职场
六大问题搞定关键绩效指标制定的流程和方法(下)
2017-02-16 09:41
准确定义KPI的标准是数据定义无歧义、公式表述正确、达成共识和理解。一家装饰工程企业员工稳定率KPI的定义范例，如表4-4所示。
155 1060 关键绩效指标 KPI
招聘关键人才 极端考验招聘者智慧（上篇）
2016-09-09 09:46
“伪人才”的大量涌现，为招聘企业提出了一个十分严肃的问题：如何最大程度地避免把“伪人才”招进公司里来？
