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优秀HR必备的8项关键能力

2023-11-16 10:53

投身于人力资源管理领域,是需要勇气,不仅需要掌握丰富的人力资源管理专业知识,而且还要对数字敏感和对业务具有敏锐度,企业的环境变化对未来的HR提出更高的要求。要...

155 1060 优秀HR 关键能力

关键人才招聘,首先要避免成为 “简历”搬运工

2022-08-26 14:52

知道和做到,是两码事,知行合一才是一个人真正成才之道,也是组织致胜之道

155 1060 招聘 关键人才

动态绩效管理:实时价值优化的力量

2021-03-03 09:35

企业管理人员更加看重和需要关键绩效指标(KPI)的实时信息。

155 1060 关键绩效指标 动态绩效管理 价值优化

招聘破局基本功:基于任务选拔人才

2021-02-23 09:23

没有一成不变的人才标准,回归到起点,关注岗位的关键任务,基于任务聚焦关键经历、知识、技能和特质的要求,放大光圈精准选材。

155 1060 人才标准 关键任务 招聘

盘点2020年HR领域的十大关键词!

2021-01-05 09:22

回望过去的366天,好像很难找到一个词来精确地形容这个充满意外的2020年。

155 1060 HR领域 关键词

20年老员工离职“带走”关键性技术?格兰仕起诉新宝股份

2020-11-30 09:57

二十年老员工离职“带走”关键性技术?格兰仕起诉及其关联公司,称后者从技术到工艺全套“照搬”。

155 1060 关键性技术 格兰仕 新宝股份

谁是团队中的第六个人?

2020-07-27 08:57

管理者需要考虑的,是如何保留能够促动目标达成的关键人物,而不是盲目扩张人员规模。

155 1060 团队 管理者 关键人物

关键人才选不对,金钱时间全白费!

2020-07-01 09:01

关键人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。

155 1060 关键人才 关键岗位

明明都是猎头顾问,怎么差异这么大?

2020-06-23 09:18

什么是关键岗位,就是同类岗位上,优秀的人才与平庸的人才,业绩表现天壤之别,所以,猎头顾问也是关键的岗位之一。

155 1060 猎头 关键岗位

6大步骤,助你留住关键人才!

2020-04-15 09:06

对于HR来说,如何帮助企业留住关键人才成为了人力资源管理的重要课题。

155 1060 关键人才 人力资源管理

如何像猎头顾问一样发展自己的关键人才搜寻能力

2020-02-03 09:26

本文将介绍如何才能表现出高效率、高质量的关键人才搜寻能力的行为方法论,为关键人才搜寻提供建议。

155 1060 关键人才 人才搜寻

关键业绩指标设计的几个关键问题

2020-01-09 09:27

选择关键业绩指标并赋予其一定的权重,是绩效计划制定环节的重要工作。不同指标的选择及权重配置,体现着不同的战略导向。

155 1060 关键业绩指标 指标设计

年底一起聊聊KPI,再不聊就有点晚了!

2019-12-12 09:24

我认为设定高指标是使用KPI这个工具典型的使用不当。

155 1060 KPI 关键绩效指标 目标

让人力资源成长的三个关键环境

2019-09-02 09:12

做不到这一点的企业,人力资源管理必定是落后了,这样的企业也必定留不住人才。

155 1060 人力资源管理 关键环境

提升管理效率的三个关键

2019-06-17 09:13

从过往管理中经历过或见到过的隐形降低效率的管理错误中总结,要提升管理效率,需要在……

155 1060 管理效率 关键岗位 发展方向

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