要想成就辉煌的事业，必须有燃烧般的激情和热情，坚韧不拔，奋斗到底，不成功决不罢休。
传统组织管理需要变革。企业需要创造全新的组织环境，充分激发员工的工作热情，释放员工的内在能量。
做任何事情只有全情投入，满腔热血，才可能做成。如果心不在焉，再简单的事都会搞砸。
管理者可能需要检视一下自己的行为，以下几个习惯是否正在摧毁伙伴们的热情。
身为企业的HR，最重要要做的是用完善的制度和有效的沟通来帮助员工提升当前的工作热情，站好年前最后一班岗。
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