宋朝的选拔人才的科目，有进士，有诸科，有武举。经常性选拔人才的考试之外，还有制科，还有童子考试，而进士考试得人才比较多。
二师兄
事实上，只要你真往下好好分析下，你会发现过程弄不好更重要。
小沙弥
只要能够找准自己的长板或优势，找到适合自己发展的领域或行业，坚持不断的努力，就一定能够取得成功。
唐长老
这是一个再简单不过的道理！但在成人的眼光里，往往会将简单的事情复杂化，而一旦复杂，事情的结果就变得扑朔迷离！
若想真正意义上的提升自己，创造财富，就应该从能历练自己的单位（哪怕是个小公司）和岗位（哪怕是个基层岗位）开始做起。
优秀的人都具有掌控力，他们对耐心有着自己的理解。
毕业生们不再扎堆“北上广”，不少“双一流”高校毕业生或者留在大学所在省市，或选择去临近的发达省市。
善良是一个人最好的风水。聪明是一个人的天赋，而善良是一个人的选择。
只有认清了人心的阴暗面，才能肆无忌惮地享受人性的光辉。
如何打造自己的核心竞争力呢？笔者以为，HR至少要打造两个圈子。有底线，有温度，打造自己的圈子，有人才，有人脉，坚持努力，终有回报！
一休哥
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