HR管理&规划
彭剑锋教授《人力资源总监HR十项具体工作》
2011-06-14 10:49
人力资源管理如何去影响一个企业的战略决策，影响和驱动一个企业的战略执行，有时候确实难度很大。中国目前很多企业还处在机会导向，还没有真
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新员工岗位培训内容及实习反馈表
2011-06-13 10:35
部门准备工作：①让本部门其他员工知道新员工的到来；②准备好新员工办公场所、办公用品；③准备好给新员工培训的部门内训资料④为新员工指定
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某煤业集团中长期人才队伍建设战略规划
2011-06-09 10:53
一、定义、现状与形势任务（一）人才的定义（二）现状与形势任务二、指导思想与基本原则（一）指导思想（二）基本原则三、战略目标与总体部署
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企业如何管理80、90后员工
2011-06-08 10:48
分析心态了解他—80/90后员工心态及成因分析敞开胸怀迎合他—管理者理念的转变教练技术带好他—基层干部辅导员工的技巧和谐沟通赢得他—高品质沟
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某公司人资调查分析报告
2011-06-07 11:12
为人资工作者人资分析提供参考模板公司现有人员20名，参与调查16人，占公司人员总数80%，除公司高层管理者2人，人资部2人，其他所有部门人员均参
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新华信《管理层评价要素基本模式》
2011-06-03 13:58
人力规划岗位职务规划人员补充规划教育培训规划人力分配规划人力需求预测人力供给预测人力供求平衡人员挑选人员挑选的目标确定公司用人要求吸
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企业中接班人如何选拔与培养
2011-06-02 15:28
弗瑞公司经过一段时间的学习和探索，对于接班人选拔有了一些自己的心得。首先，要做好企业内部的人才管理，就必须搭建起一套完整的人才管理体
