HR管理&规划
人力资源招聘成本管理规定
2011-06-02 11:30
第一条目的为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。第
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某集团公司人力资源5年战略规划
2011-06-01 13:16
一、总体目标根据集团总体战略经营目标，利用三到五年时间，围绕公司核心产业，以积蓄人力资本，构建企业文化为目标，整合组织流程、规范人事
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房地产企业精细化管理实战全方案
2011-05-31 10:04
第9章房地产企业绩效管理9．1房地产企业绩效管理制度设计9．1．1绩效考核管理制度9．1．2员工奖惩管理制度9．2房地产企业绩效考核表9．2．1总工程师
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15大技巧成就人力资源工作
2011-05-30 10:22
人力资源经理必须要熟悉行业基本情况、公司的整体运作，熟悉各项业务流程，了解隐型组织情况，了解各系统负责人的个性，了解企业的发展阶段和
