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如果周鸿祎是优秀管理者,那么马云才是真正领导者

2016-10-13 11:20

很多人都会认为,领导=管理,领导者=管理者,实际上这两者之间的差别很大。

155 1060 管理者 领导者

你的员工为何不敬业?问题出在哪?

2016-10-13 10:29

管理者为提升员工敬业度劳心劳力,可是结果总是差强人意,到底应该怎么做才能打造高敬业度的团队呢?

155 1060 员工敬业度 管理者

如何制定高效工作计划?让这些提示来教你

2016-10-11 10:48

因为指向未来,所以疏忽不得;因为指向行动,所以环环相扣;因为是一门专业工具,所以必然有过硬技术要求。

155 1060 计划管理 管理者 工作

管理者必须埋头苦干 同时又要望向高山

2016-10-11 09:58

德鲁克老先生为我们描述了管理者的两项任务,并强调“每一个负责这两项工作的人,都属于管理者”。

155 1060 管理者 任务 工作

管理者的自信从哪里来?

2016-10-09 10:42

一旦事情朝着预期之外的方向发展,管理者就会开始恐惧,开始焦虑,甚至开始用愤怒来掩饰自己的不自信。

155 1060 管理者 自信

为什么你不该学任正非?

2016-10-08 10:31

任正非很可能不知道管理者的三大能力模型,但这并不重要。重要的是,他这三句话之所以听起来很深邃,恰恰是因为符合普遍原理。

155 1060 任正非 管理者

作为管理者 你是否懂得知人善任和知人善免?

2016-09-23 09:52

管理者不仅要知人善任,而且要知人善免,只有把善任与善免有机地结合起来,才能使更多优秀人才脱颖而出。

155 1060 管理者 知人善任 知人善免

选拔合格管理者 只需要看这五点

2016-09-20 10:07

企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸众生谁更有管理的潜力呢?

155 1060 管理者 潜力

这些阻碍管理绩效提升的误区 还不快走出来

2016-09-19 10:40

几乎每天,我都会问管理者,为什么他们遇到管理的问题时不更强势一些。他们总是给我相同的答案,我把这些答案归结为职场七大管理误区。

155 1060 管理者 误区

知行合一 如何打好一口“绩效之井”?

2016-09-18 09:40

最核心的四个理念,分别是“白纸理论”、“边阅读边发表理念”、“绩效管理是管理者的圣杯的论断”以及“挖10个洞不如打一口井的自我成长理念”。

155 1060 绩效管理 管理者

最可惜的是你什么都不差 可就是没有哪一项特强

2016-09-13 10:28

我们都相信问题的关键不在于信不信,而在于是否执行。管理者要找到切实的途径加强长处,跟弥补短处一样重要。

155 1060 长处 工作 管理者

数千名管理精英的八大特质 令老牌企业永葆生机

2016-09-09 10:35

我们发现,所有在产品、业务流程或业务模式上取得成功创新的大型企业皆表现出八大基本特质或其中的部分特质。

155 1060 管理者 创新

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