零售企业具有门店多且分散、员工众多等特点,所以,考勤数据在零售企业当中的管理和统计也会更为复杂一些。
当遇到劳动争议时,关于员工是否旷工,谁来举证呢?
关于优秀员工迟到这件事,还得根据公司的情况来考量:如果是销售部门,只看业绩,不看考勤。如果是技术部门,只看成果,不看考勤。
做制度是希望人们去违反,然后罚呢?还是尽量避免不要出现制度中反对的事情?
上班,似乎是再平常不过的事情。可是,你可能没有注意到,上班过程中打卡、考勤这些看起来不容易被忽略的小事,却有着很大的意义。
任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄。
做考勤管理,就是在制度化与人性化之间要找一个平衡点。
所谓的"移动考勤"是指员工可以通过手机客户端进行考勤签到,相比起传统的考勤方式,移动考勤有着更大优势:它操作方便简单,不受固定设备的限制,可以随时签到,一键签...
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840