中小企业创业初期的小、快、灵优势，并不是企业真正的核心竞争力，而是企业在小规模基础上才有的阶段性特征。
消息称，华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房，只卖给公司员工，精装修，价格只有8500元一平方米。
一代后浪推前浪，在这个时代，原本领先的大企业如果不居安思危、主动求变，一不小心就会被拍死在沙滩上。
以前在大企业工作有许多优势，首先它的工资一般比其他小规模企业中的同类员工工资要高。
“大企业病”并不仅仅是大公司的“特权”，小企业一样面临“大企业病”的管理挑战。
可能一百家小企业就有一百家的管理模式，无法一一列举，但我们至少可以举出小企业所不应该犯的一些大企业病，防微杜渐：
从资金上，小微企业没有大企业资金雄厚，从市场上，大企业早已发展具有一定市场份额，那么，小微企业如何与大企业竞争人才呢？
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