当某个年轻人跳出来，做出我们在同样年龄做不出的事情时，这种强烈的对比更让人沮丧，都是年轻人，凭什么差距这么大？
小沙弥
公司中可能存在比这些不敬业的员工更糟糕的群体，他们既不会正面宣传公司的形象，又不会努力工作，而且还打定主意继续留在公司。
金刚般若波罗蜜多佛
美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现：性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。
女人不必争强、不必太强，从大自然角度，女人天生特点是柔，水的柔性与灵性，这是大自然赋予女人们的。
可能所有伟大的人都是如此，他们的躯体根本就不属于任何人，也不属于他自己，只属于工作，属于他们最为自私的追求。
近20%的受访者坚信公司市值明年会达到10亿美元，尽管很多公司今年不得不裁员。
“钱多事少离家近”是当下的享受，但如果你无法心安理得地享受它，总时时刻刻地感到不安，那么这种“好工作”是不属于你的，你也不属于它。
职业女性在想生二孩的同时却遭遇了求职难和晋升难的阻碍。在生二孩和拼事业间该如何抉择，成为令很多职业女性感到头疼的问题。
一个持有大学文凭的女孩，进入一家担保公司工作3年月薪3800元，只因无法抗拒公司的压力，违心在担保贷款上签了字，最后竟负债9000万元！
在职场打拼的一些女性，回归家庭做全职太太。她们不仅面临环境的转换，也面临着职业女性与全职太太角色的转换。
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