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薪资福利

集团公司下属单位薪酬体系策划案

2004-10-09 11:46

集团公司指导下属单位薪资策划案，供参考。

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如何进行岗位评价

2004-10-09 09:25

管理模式和人力资源咨询项目报告——如何进行岗位评价，阐述了工作评价的定义、意义、注意事项和方法，内容详尽，值得收藏。

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XX企业年金实施方案

2004-10-08 14:35

某集团公司年金实施方案，包括年金的管理模式、资金来源等详细内容。

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岗位价值评价体系

2004-10-07 18:48

提供详细的岗位评估要素，以及岗位评价要素、子因素、分级、分级定义及配点，是企业内部进行岗位评估时的良好参考资料。

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如何进行年度工资调整

2004-10-06 18:52

1、如何进行薪酬调查2、为什么要进行年度工资调整3、年度工资调整的依据、策略、技术和内容4、年度以工资调查的难点与对策5、降低人工成本的新措

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如何设计福利制度

2004-10-06 18:52

1、福利与工资的关系2、福利体系的基本构成3、当前企业福利的热点与难点4、福利的发展趋势

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现代企业薪酬设计

2004-10-06 18:42

国务院发展研究中心企业研究所林泽炎博士制作的“现代企业薪酬设计”讲义，包括我国企业薪酬管理问题与趋势分析、员工持股和按技术要素分配办

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薪酬改革方案

2004-09-30 22:00

完整的薪酬制度实施方案，系统介绍了公司员工薪酬的四个单元组成部分，以及具体的阶段性操作方案。

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重庆四维薪酬管理制度

2004-09-30 13:49

重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度。

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德勤：在中国设计和实施长期激励

2004-09-30 11:12

本工具解答了什么是长期激励、为什么要实施长期激励等问题，并介绍了国际国内实施长期激励的先进经验，指出了管理层选择长期激励后可能面临的

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小沙弥

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2004-10-06 18:52

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2004-10-06 18:52

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2004-10-06 18:42

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2004-09-30 22:00

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2004-09-30 13:49

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2004-09-30 11:12

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