TCL工资制度，包括工资结构、工资系列、工资计算方法、试用期限职员薪级确定、薪级调整、工资发放等方面的规定。
本评估体系共分18个评估要素，各评估机构可根据自身情况确定不同要素的权重。
介绍了薪酬概述、薪酬的技术方法和薪酬实施等内容。
薪酬体系设计的教程，教您手把手完成公司薪酬体系的设计。
以案例的形式说明如何在职位评价的过程中使用“海氏工作评价系统”。参见：海氏工作评价系统
系统介绍了薪酬方面的知识，内容包括：■什么是薪酬■薪酬设计与薪酬模型■谈谈年薪制■薪酬管理的最新发展动态
详细介绍了企业薪酬设计的过程，包括薪酬设计的案例。
薪酬设计与管理的教程，内容设计到薪酬设计的各个方面。
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