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薪资福利

翰威特：以股权为基础的薪酬制度

2004-09-25 09:34

翰威特培训资料，介绍了“以股权为基础的薪酬制度”的含义和意义，以及薪酬发展趋势。

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埃森哲：中国铝业总体薪酬设计方案

2004-09-24 10:21

埃森哲制作的《关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议》，包括中国铝业公司的薪酬激励体系现状、对中国铝业上市公司总体薪酬激

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激活人力资源的薪筹体系设计

2004-09-23 11:25

激活人力资源的薪酬设计的原理与操作实务，包括我国企业薪酬管理问题与趋势、基本理论与操作思路、实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点、

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员工退职、储蓄福利制度

2004-09-23 10:42

包括从业人员退职酬劳金营运小组办事细则、从业人员退职酬劳金运用及支配办法、职工退休福利基金办法、员工优利储蓄存款作业准则、员工优利储

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研究设计院有限公司薪酬方案初稿

2004-09-23 09:41

天津市华淼给排水研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案。

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知名制药企业营销人员薪酬费用管理规定

2004-09-22 17:31

广东省天宝生物制药有限公司营销部经理、片区经理、业务助理薪酬费用目标考核管理规定。

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薪资与福利手册

2004-09-22 16:27

某外资公司薪资福利手册。

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企业的薪酬设计

2004-09-22 15:07

为什么要进行薪酬设计、如何进行简单的薪酬设计、怎样设计完整的薪酬体系、（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）、几个

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奇正藏药薪酬管理咨询报告

2004-09-22 13:30

某知名咨询公司为奇正藏药所作的薪酬管理咨询报告，包括奇正现行薪酬体系的分析、奇正集团薪酬体系的整体思考、奇正集团薪酬体系的设计思路三

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2004年北京市职业工资指导价位

2004-09-22 11:01

2004年北京市单位负责人、专业技术人员和办事人员部分职业工资指导价位，分经济类型、企业规模、行业等。

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