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薪资福利

薪酬制度设计原则及思路

2004-10-18 16:38

薪酬制度设计原则及思路,给薪酬设计者们提供一些思路及方法

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薪酬管理的框架

2004-10-18 15:38

薪酬管理的框架,供大家参考

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平安保险业务员薪酬福利制度指导(员工版)

2004-10-16 21:17

平安保险公司直销业务员和经理的考核指标以及薪酬管理、福利待遇等相关规定,供参考。

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平安寿险薪酬体制改革报告

2004-10-16 21:17

平安寿险公司薪酬改革的咨询报告,内容包括:薪酬改革的原因、薪酬改革的目的、薪酬改革的原则、薪酬改革的内容、薪酬改革的特征、薪酬改革的

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外企人才筛选讲义英文版

2004-10-13 16:54

外企人才筛选讲义英文版

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曾湘泉-以职位为基础的薪酬制度设计

2004-10-13 16:50

人大劳人院院长曾湘泉的以职位为基础的薪酬制度设计

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薪酬与福利管理

2004-10-12 17:22

现实中存在的问题,建立薪酬福利政策的基本原则薪酬及福利的发展趋势,薪资调查,薪酬幅度的设计,影响薪酬设定的因素,激励理论,目标管理,

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薪酬改革“人员四定”培训

2004-10-12 17:21

“四定”的作业流程,部组织架构及主要职责,工作流程分析,外部招聘流程(操作流程),组织架构与人员编制管理流程,如何撰写“四定”工作报

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员工薪酬基本模型

2004-10-10 15:15

员工薪酬基本模型,由于薪酬构成各不相同,所以不同构成的薪酬模型其特点也各不同。典型的薪酬模型包括以下三种:高弹性的薪酬模型(高激励低保

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XX有限公司薪酬体系示例

2004-10-09 14:35

本工具说明之一:薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给

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