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薪资福利

人大薪酬管理讲义

2004-10-29 12:32

人大薪酬管理讲义，系统全面，是人力资源从业人员不可多得的材料

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完整薪资系统的设计

2004-10-29 09:14

对於一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目?每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽?将来要如何变化?大家常听到

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2004经理人薪酬调查报告

2004-10-27 17:24

国内规模最大、最专业的人力资源管理门户网站，中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net）在2004年9月期间，进行了网上经理人薪酬调查，并提供一份相对

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某集团公司股权改造方案

2004-10-27 16:45

绝对有分析价值和应用价值的股权改造方案。

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制造业岗位职能绩效工资制方案

2004-10-26 20:54

某大型化工建材企业薪酬制度，花费大量专家智慧的结晶。

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Mercer∵salary的人力资源薪酬设计方案

2004-10-25 14:01

介绍了基本薪酬政策、決定具有競爭性的標準工資、制定工資幅度、幅度重疊、工資幅度的重要性、結構、高出/底於工資幅度。

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薪酬案例诊断与推介

2004-10-22 15:39

本工具介绍了不同结构体系的薪酬方案和体现不同行业特点的薪酬方案实例，并有相关的企业背景介绍，同时对方案做了精辟的分析和点评，能启发思

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工资管理制度

2004-10-20 17:55

这是一套完整岗位职能绩效工资制方案，对人力资源从业者有借鉴作用。

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规划薪酬创造价值

2004-10-19 17:54

主讲内容是：规划薪酬，创造价值。激励理论、薪酬理论、薪酬设计框架、主要的薪酬模式以及薪酬设计案例。内容详实，对人力资源从业者具有很好

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现代企业薪酬设计技术

2004-10-19 11:26

王学力编著的《现代企业薪酬设计技术》，分现代薪酬设计概论、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊

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