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招聘管理

竞聘上岗的原理与规程

2003-08-06 15:51

国企的人事制度改革正进入高潮,“岗位竞聘”是其中十分前卫的课题,本文以这个热点和难点问题作为研究对象,提出了人力资源获取的一些方法和

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离职交接表

2003-08-06 11:49

介绍了一份离职交接表,并且列出了工作交接手续相关步骤。

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招聘管理办法

2003-07-31 15:49

本工具第一章总则;第二章职位系统;第三章人员编制;第四章职务说明书;第五章招聘程序;第六章附则

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招聘通知技巧

2003-07-30 13:19

本工具提供给您询问招聘信息,通知应聘者参加下一轮考试,主动通知已被公司录用的招聘者和主动通知未通知考核的人员、或应聘者来询问时的说话

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新员工招聘与培训制度

2003-07-28 20:56

本工具可提高人力资源部及各相关部门的办事效率,规范公司招聘与培训流程。主要包括招聘制度;培训制度;各考核标准。

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xxx股份有限公司选聘管理条例

2003-07-25 14:19

本工具可以让应聘者了解到公司的招聘和录用决策,申请工作所具备的条件;让企业了解到怎样建立招聘制度,制度需要涉及的内容,进行招聘应做哪

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新员工入职引导表

2003-07-25 13:31

本工具适用于新员工入职引导

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人力拨补申请表

2003-07-21 14:31

本工具适用于人员拔补

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招聘渠道的选择

2003-07-21 12:58

本工具提供了7种招聘渠道,这7种方式都存在利弊两面。采取人才交流中心有针对性强,费用低廉等优点;招聘洽谈会节省时间,选择余地大;传统媒体

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人才素质测评

2003-07-18 15:09

本文包括素质测评概念、特点、形成因素、构成和方法,人员测评与绩效考评的区别;素质测评的组织与实施;面试;心理测试;评价中心

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