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HR管理&规划

基于能力素质模型的人才发展体系

2011-01-20 14:33

目录1.能力素质模型应用全景展示2.能力素质模型在人才评价中的应用3.能力素质模型在人才培养中的应用

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中脉科技集团人力资源管理图表

2011-01-18 13:56

填表说明:此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时,由应聘人自行填写,以便用人单位进行挑选。此表由面试组长在征求招聘小组意见后填写。面试

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人力资源管理案例集

2011-01-18 13:51

(一)背景调查——招聘不应忽略的最后一关背景调查的时机背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙,此时,大部分不合格人选已经被淘汰,

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资讯时代的人力资源开发与管理

2011-01-17 11:50

目录一、资讯时代的e化人力资源管理二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟”三、全球人力资源开发与管理的新趋势四、建立中国特色人力资源开发管理

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张晓彤:人力资源战略规划与年度培训规划

2011-01-17 11:32

1,各类型企业中的HR定位2,人力资源的4个战略角色3,关于”战略伙伴”(strategicpartner)招聘,培训,薪酬,绩效战略的制定企业文化-HR的投入与产出如何进

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2010最新版MBA《人力资源管理》案例集

2011-01-13 11:10

MBA导师亲自编写并附案例解析指导非常难得的案例集包含了大公司针对“人”的人力资源开发利用措施!

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北大纵横—湖南统一人力资源体系建设方案

2011-01-12 13:19

部门设置遵循原则:每一个部门的职能是一个创造价值的职能内部客户原则部门之间协调越少越好,最好以产品形式体现出来部门之间连接点越少越好

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行政人事部2011年年度计划模板

2011-01-12 13:12

思路分析:1、2011年是公司上市后快速发展的一年,人力需求将迅猛增加、逐步到位。2、利用上市公司号召力和春节后人才流动的高峰期这些机会,补

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ZZ公司房地产开发部 人力资源管理诊断报告

2011-01-12 13:10

行政配置模式在高度集中的体制下,人力资源配置都是通过行政计划这唯一的手段来实现的。在人力资源的配置上不论是分配的范围、规模、方式,还

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绿城人力资源体系

2011-01-07 11:37

1.公司的“人力资源”是指公司内部具有劳动能力的人员的总称,人力资源是公司最活跃、最宝贵、最具开发价值的资源。

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