HR管理&规划
酒店人力资源部B利润模式计划
2011-01-05 13:59
人力资源部做为酒店最重要的控制部门之一并不涉及经营及营收，但是合理的人力资源控制、开发与调配，就是人力资源所创造的利润。现代酒店竞争
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某公司人力资源改革——人员配置
2011-01-05 13:27
晋升通道建设根据经验和对未来的职位预测，确定每年职位变动和任命比例为每一个重要职位，进行后备干部梯队建设将不同年龄组的中高级管理人员
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湘电广传媒企管人力咨询诊断报告
2010-12-30 14:04
本报告是新华信项目组在两周调研的基础上，通过对电广传媒股份有限公司（以下简称电广传媒）的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅，而提
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现代企业人力资源管理的挑战及热点
2010-12-29 13:41
挑战之一：企业生存环境变异1、知识经济条件下，企业的生存环境呈现出“非连续性”特征。（1）这种环境的非连续性是由迅速变化的和差异化的顾客
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泰康人寿2011年规划模板
2010-12-28 11:42
具体措施一是严考核、树标杆、提产能。努力打造规模保费千万和500万期交以上县营业部，开展“创百万明星”活动，引领县级业务快速发展。二是完
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《人力资源总监手记》
2010-12-23 13:56
十几年的HR工作经历，我最大的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脉、金钱、
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中小企业人力资源管理指南
2010-12-23 13:47
1、创业初期的人力资源规划，主要应该从业务开展的层面（包含技术、生产、营销等几个主要方面）、以及企业整体运营来进行思考，同时结合企业的
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某集团公司人力资源管理诊断分析报告
2010-12-23 13:41
为了更好地强化XX集团有限公司的人力资源管理，协助XX公司走向规范化、科学化管理之路，完善管理体制及调动员工积极性，2005年10月xx咨询公司本着
