HR管理&规划
2010年中国人力资源状况白皮书
2010-12-15 15:05
目录前言一、中国人力资源的基本状况二、人力资源开发的法律体系三、履行政府公共管理服务职责四、发挥市场配置的基础性作用五、加强对劳动者
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某大型企业人力资源开发培养和使用管理标准
2010-12-15 11:43
公司人力资源管理的指导思想：树立“人的价值高于一切”的理念，坚持个体差异原则、科学管理原则、要素有用原则、激励强化原则、教育培训原则
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贝尔森股份有限公司短期人力资源规划
2010-12-13 13:23
(一)、职务设置与人员配置计划根据公司2010年发展计划和经营目标，人力资源部协同各部门制定了公司2010年的职务设置与人员配置。在2010年，公司将划
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清华紫光人力资源分析报告
2010-12-13 11:16
人力资源岗位职责和素质要求1.人力资源部总经理：岗位使命：根据公司发展战略,建立并不断完善人力资源管理体系，为公司提供和培养合格的人才，
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人力资源各模块基本流程梳理
2010-12-10 13:58
目录新员工入职管理流程招聘管理流程请假/调休管理流程员工辞职管理流程员工辞退流程高级经理（集团高管）任命流程员工任职内部调配管理流程年
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苏大陈东健——人力资源管理课件
2010-12-09 10:23
教学目标：了解人力资源规划的主要内容和影响因素；理解人力资源需求与供给分析和预测的方法；掌握制定企业人力资源规划的基本过程的程序及在
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北大纵横——人力资源规划方法
2010-12-09 10:20
人力资源规划是XXX有限公司发展战略的组成部分，是公司各项人力资源管理工作的依据。其目的是根据公司战略发展目标要求，科学地预测、分析公司
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现代企业人力资源开发与管理
2010-12-08 15:15
目前，知识经济已经成为时代的主流,人才资源已经是现代经济发展的首要资源。在全球化的进程中，谁拥有高素质的人才资源，谁充分发挥了人才资源
