人力资源管理系统详细设计报告
2011-03-04 10:22
说明:本人力资源管理系统详细设计报告包括以下主要内容:1.引言:实施本系统的公司的背景介绍等2.项目章程:目前公司人力资源管理存在的问题、
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豫能股份人力资源项目建议书
2011-03-04 10:20
该项目建议书基于我们对豫能控股需求提出的初步设想。这些初步设想是在对豫能控股极其有限的了解基础上提出的,远不是新华信的最终结论。我们
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HR年终总结报告暨年度工作计划
2011-03-03 11:57
第一部分年度工作综述第二部分具体工作总结一、招聘工作二、培训与开发三、绩效管理四、薪酬管理五、劳动关系管理第三部分年度工作出现的问题
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奇瑞:人力梯队建设与关键岗位管理
2011-03-02 13:48
人才梯队建设的目的组织方面:提供智力资本支持,确保组织可持续发展提供职业发展平台,建立有效激励机制个人方面:个人素质得到提升清晰职业
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中国住宅总公司人力资源咨询报告
2011-03-02 13:33
ZZ分公司经理经营考核办法ZZ人力资源诊断与建议ZZ岗位评价报告ZZ考核指标ZZ员工考核管理办法ZZ员工培训管理办法ZZ员工手册ZZ员工招聘管理办法ZZ员工
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福州金辉地产核心流程规划与设计方案
2011-03-02 11:11
流程规划与设计的基本方法关于福州金辉地产流程规划设计的说明金辉地产关键流程总体规划及导航图一、经营计划及公司管理流程设计二、财务与预
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人力资源规划步骤(附加实例)
2011-03-01 14:25
由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤,大家可根据企业的实际情况进行裁减。