HR管理&规划
寇家伦：人才测评提升HR管理价值
2011-03-24 15:13
为“人才测评”正名通过多种科学、客观的方法对人才的知识、能力（技能）、个性特征、职业倾向、动机等特定素质的测评与评价。以判定被试者与
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高层经理人力资源管理概论
2011-03-23 14:18
企业竞争优势的根本来自于人明确人力资源管理的目标，是一项首要任务管理的发展趋势是越来越以人为中心人力资源管理重要性日益明显人力资源是
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全员职业化 体系的建设 与战略性持续成长
2011-03-21 14:04
11、MBE文化建设主张全员职业化自我开发文化绩效、成长文化知识管理文化答辩演讲文化员工发展文化团队合作文化人人都是经理——企业和员工的合作
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某火电建设公司人力资源规划报告
2011-03-21 13:17
一、什么是人力资源规划？我们现在讲的人力资源规划是战略性人力资源规划，是企业经营战略的一部分。就是由公司的战略出发，推导出应做的业务
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某公司人力资源规划实列介绍
2011-03-21 11:26
下面是某公司人力资源部编写的一个较为完整的人力资源计划实例。该计划主要分了六个部分，它们是职务设置与人员配置计划、人员招聘计划、选择
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万科集团未来五年人力资源规划
2011-03-17 15:27
万科一克拉文化所体现的以人为本的管理思想逐步渗透到日常的管理工作中，万科一贯主张“健康丰盛的人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供
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构建有效的人力资源量化分析体系探讨
2011-03-17 13:26
东软集团首席人力资源顾问就人力资源量化分析体系的构建方法进行了探讨，说明为什么要构建人力资源度量体系，如何基于流程导向构建人力资源常
