HR管理&规划
人力资源管理职能分析
2011-04-12 13:26
1.1、概念：人力资源战略是企业为适应外部环境日益变化的需要和人力资源自身发展的需要，根据企业的发展战略充分考虑员工的期望而制定的人力资
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人力资源管理手册（精品）
2011-04-11 14:28
一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与
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上海交大安泰MBA人力资源课件
2011-04-08 17:30
、概论人力资源管理主要模块人力资源管理定义与特征人力资源管理者与职责人力资源管理职能人员胜任力人力资源管理与竞争优势及战略为什么要人
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战略人力资源管理培训演示
2011-04-07 13:36
柔和性内部竞争机制员工个人发展计划种类：CareerIndependence以往的态度和观念发生了变化。1、重新区分了员工个人与公司的责任。(有被出卖的感觉)2、
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麦肯锡：上海环保集团人力资源规划
2011-04-07 13:20
管理流程部分主要内容高效管理程序的结构一体化的年度规划流程整体规划流程人力资源规划详解日常管理流程资金管理流程人力资源实施流程业务流
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某房地产开发部 人力资源管理诊断报告
2011-04-02 13:23
在高度集中的体制下，人力资源配置都是通过行政计划这唯一的手段来实现的。在人力资源的配置上不论是分配的范围、规模、方式，还是用人的数额
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某司人力资源管理全面解决方案
2011-04-02 13:20
第一阶段：一、职务分析（本次工作的切入点）（1）、根据详细组织结构图，先运用抽样法，选取一些各部门有代表性的职务，运用“职务分析问卷”
