调查结果显示,我国科研辅助人员与科研人员的比例偏低。其中收入偏低、晋升机会少、不受重视等原因导致整个行业人才缺乏,并且流失严重。
据汤森路透数据,科研资金正转向创新。过去几年,中国企业进入美国研发资金集中在少数科研,然而,而互联网推进了大众化人人创新时代到来。
制造业里,研发部门的人员激励如何能做到创新与激励,价值与市场,效益与分享的一致性,该方案比较清晰的解决了这些问题。
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