调查结果显示，我国科研辅助人员与科研人员的比例偏低。其中收入偏低、晋升机会少、不受重视等原因导致整个行业人才缺乏，并且流失严重。
据汤森路透数据，科研资金正转向创新。过去几年，中国企业进入美国研发资金集中在少数科研，然而，而互联网推进了大众化人人创新时代到来。
制造业里，研发部门的人员激励如何能做到创新与激励，价值与市场，效益与分享的一致性，该方案比较清晰的解决了这些问题。
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