让学习者学会用技术解决问题，正是内训师不同于其他培训师的显著特点。
培训管理是对企业培训的计划、组织、实施和培训转化与效果评估的管理。
目前，企业还无法在短时间之内完全摒弃传统的企业培训模式，但在“互联网+”浪潮的冲击下，传统企业培训模式的劣势已开始显现。
对于企业的培训而言最为重要的不是如何进行区分，而是在于怎样进行选择。
互联网仅仅是个技术载体，只有传递给用户有用的内容，才能发挥其应有的价值。
互联网降低了企业培训成本。培训时间更灵活，培训方式多样化。网络学习具有弹性，学习时间上安排很自由，新闻、微博、微信等有意思的东西很多。
旅游让学习方式从传统上课堂灌输变成旅游式体验，感受不同文化，增长眼界，开阔胸怀，互联网+旅游或给体验式学习与企业人力资源培训带来新机遇。
在全球范围内，企业培训渐渐成为企业求生存、求发展的必经之路。HR3000强成员周龙海先生认为：企业培训相对于企业来说，就是为企业的可持续发展培养合适的人才，实现企...
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
