职场中找工作,其实也是自我定位与信息匹配的问题。企业找不到人,人才找不到工作,因为双方是两条不同的平行线,只有相望却不能相遇。
有多少招聘HR仍然用着过去错误,无序的招聘方法,仍然每天被放鸽子、被拒绝、甚至好不好不容易人招来了,来了几天就“闪退”,最终还是留不住!
又是一年的“金三银四”,这俩月绝对是全年职场的跳槽最高峰,所以平时我们所说的背景调查,在这个时间点上,显得尤为重要!
金三银四跳槽季。如果打算跳槽,不妨先了解下招聘市场的供需情况,作为跳槽参考。
每年春节过后就步入了一年中的第一个招聘求职旺季,因此,不少白领也利用“金三银四”来实现自己事业上的突破。
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