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业务部门怒怼HR:我们不需要企业培训!

2019-10-16 09:30

HR们经常会被业务部门吐槽,说他们根本不需要企业培训!

155 1060 业务部门 企业培训 HR

开发员工潜能比培训员工技能更有效

2019-10-11 09:18

无论从哪里开始,应对人才挑战,开发员工潜能,企业要敢于迈出第一步。

155 1060 人才开发 员工潜能 培训

员工培训不能搞一刀切?

2019-09-25 09:21

笔者认为,员工培训要根据员工培训需求和知识需求搞多样化的“分餐式”培训,绝不能再搞一刀切式培训,充分满足员工的培训需要,提高培训的实效性。

155 1060 员工培训 培训需求

如何巧用人性定律提高培训绩效?

2019-09-23 09:19

人性定理是指人的自我肯定原理。这一定理可以概括为一句话:“任何人的任何行为,都是服务于他自己的。

155 1060 培训绩效 人性定律

建立培训系统的四大步骤!

2019-09-20 09:18

系统是成功的保证,但是,建立培训系统并非每一个企业都能做得到的。

155 1060 培训系统 企业培训

这才是真正的微学习,你那只是碎片化学习!

2019-09-19 09:16

目前微学习正在软技能开发、新员工培训、产品知识培训及领导力开发等领域进行尝试和应用。

155 1060 微学习 碎片化学习 员工培训

企业培训的价值:学以致用!

2019-09-18 09:17

对许多员工而言,培训是职业生涯上的必经之路,他们同时需要证书及知识来证明自己。

155 1060 企业培训 职业生涯

中石油培训项目比赛观摩感想

2019-09-16 09:42

2019年9月9日,应广州中石油培训中心曾科长邀请,观摩中石油培训项目比赛,比较深刻的三点感想,作文以记之。

155 1060 中石油 培训项目

内容策展能力不足 培训经理或将被淘汰

2019-09-12 09:18

培训团队的内容策展能力将决定其满足企业人才需求的能力。

155 1060 培训经理 内容策展能力 培训团队

做好这3点,你的培训管理效果将直升50%!

2019-09-11 09:22

VUCA时代,企业对人才的要求是多样的,对发展速度的要求是极快的,这就要求企业的人才培养要从模式到体验,从内容到方式进行“系统升级”。

155 1060 培训管理 效果

“非人”培训的三个副作用

2019-09-10 09:59

从根本上说,人力资源管理是管理者的事情,HR部门的价值,是支持而非替代。

155 1060 培训 人力资源管理

新员工培训完就离职,问题出在哪里?

2019-09-04 09:01

HR与管理者如果不重视,只是走走过场,也许前期辛苦得来的招聘成果都将付之东流。

155 1060 新员工培训 离职

企业培训应该如何进行?

2019-08-29 09:27

企业要想获得持续、稳定的发展要有较高的整体素质,而员工培训是不可缺少的一个环节。

155 1060

培训预算有限,如何保证企业的培训学习不打折扣?

2019-08-28 09:30

虽说“巧妇难为无米之炊”,但厉害的培训经理,却能在培训预算有限的情况下,将培训预算的价值最大化。

155 1060 培训预算 培训学习

HR赶紧收藏备用!华为新员工入职180天超详细培训计划

2019-08-28 09:26

新员工入职后许多企业只将观察重点放在前15天,但新员工的前6个月的培养周期,非常重要!来,看看华为是怎么做的~

155 1060 新员工 培训计划 华为

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