薪资福利
企业年薪制方案设计中需注意的几个问题
2014-07-24 15:12
实行经营者年薪制要以党的十五届四中全会精神为指针，从改革国有企业现行分配制度入手，进一步强化对经营者的激励和约束机制，既充分调动经营者的积极性，又能约束和规...
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《薪酬管理学》人力资源总监、薪酬经理必修课
2014-07-24 14:38
页数：104页 第一章 薪酬管理的基本理论 第二章 薪酬设计 第三章 工资制度 第四章 薪酬体系的设计 第五章 常见的薪酬模型 第六章 薪酬的控制和调整 第七章 绩效管理
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大连热电集团薪点制工资管理方案
2014-07-08 13:34
根据公司薪酬调研结果，兼顾国家、企业、职工的利益，综合各级干部、不同层面员工对分配问题的看法，强调一贯表现、按责取酬、同工同酬、重视素质、突出绩效、兼顾市场...
