薪资福利
企业薪酬管理存在的问题与解决对策
2014-10-16 13:42
我国企业薪酬分配严重失衡,行业之间的差异巨大,致使职工的收入苦乐不均。由此带来了一系列问题,比较突出的是职工各种保险参保率低,生活保障存在着严重隐患;有的企业管理...
0 0
全面薪酬体系设计与规划
2014-09-22 11:00
全面薪酬体系设计与规划。薪酬设计的理论基础与其他模块关系：系统与薪酬；基于战略的几种薪酬模式与模型：战略与薪酬模式；影响薪酬的要素提炼与说明：关键要素与收入...
0 0
企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计
2014-09-22 10:55
企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计.企业所制定的战略目标应该是可评估、可衡量、可操作的，量化的目标是做到这一点的基础。
0 0
企业薪酬福利管理制度通用模板
2014-09-19 10:38
为适应企业的发展需求，建立较完善的公司薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利在吸引人才、保留人才和激励管理中的重要作用，明确各岗位薪酬福利标准、核算方式等，特制...
