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薪资福利

薪酬福利管理制度及奖金管理制度

2014-09-01 16:06

页数11页第1章总则第2章薪酬构成第3章工资系列第4章一般员工工资标准的确定第5章员工福利

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薪酬方案2014

2014-09-01 16:01

页数：3页公司全体员工基础工资依据岗位不同、级别不同定额发放；营销部人员绩效工资与营销部销售考核量z吨挂钩；行政人员绩效工资与公司销售考核量y吨挂钩；采购部人...

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工资表核算方法及注意事项

2014-08-26 16:01

页数 11页工资表核算方法及注意事项事假扣款=（基本工资+岗位工资+绩效工资+交通补助）/应出勤天数*事假天数 .....

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【HR必备】21种非物质激励方法

2014-08-21 14:33

适用于企业中的人事经理、部门经理、总经理等中高层管理者。页数：2页

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薪酬管理制度

2014-08-19 17:47

本制度是薪酬与福利领域的最高纲领性文件，为公司薪酬与福利管理提供全面的准则和重要的依据，公司所有与薪酬、福利相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本制度。

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薪酬常用

2014-08-17 11:23

薪酬用

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《现代企业薪酬设计技术》

2014-08-09 14:00

现代企业薪酬设计技术

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企业薪酬管理—工具训练

2014-08-09 11:29

企业薪酬管理—工具训练

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2014众达朴信企业薪酬调查报告

2014-08-07 10:08

2014众达朴信企业薪酬调查报告，中国HR薪酬调查报告

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社保变更登记表

2014-08-06 14:55

天津市社保变更登记表

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薪酬方案2014

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