企业薪酬管理存在的问题与解决对策

工具简介：

我国企业薪酬分配严重失衡,行业之间的差异巨大,致使职工的收入苦乐不均。由此带来了一系列问题,比较突出的是职工各种保险参保率低,生活保障存在着严重隐患;有的企业管理层与一线工人工资差别较大,最高可达百倍之多。笔者对企业薪酬管理存在的问题和成因进行了分析,为完善企业薪酬管理提出了对策。

工具类别：通用制度
文件类型： WORD
语言：中文
适用行业：所有行业
适用人员：未知人群
相关评价：
更新日期： 2015-03-24 10:50:09
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标签：薪酬管理

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