66页，2013人力资源总监实训教材《薪酬管理实务》，共十二章。
6页，职工带薪年休假的21种核算公式。
38页，薪酬管理全套表格。
页数：98页 企业经营本身的目的就是为了获取经营利益。人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢？人力资源更多是从开发的角度来做，就是通过开发企业...
53页，苏宁薪资原则指导手册(2010)。内含大量图表。
15页，公司薪资制度及岗位职责说明。内含薪资管理制度范本，及岗位薪资对照表。
25页，联想公司人力资源部薪酬福利体系。
95页，薪资调整时沟通的步骤和技巧。
发奖金不是万能的，不发奖金是万万不能的,每年年终，老板、经理最最头疼，所有员工最最期待的事情就是——发奖金！奖金是把双刃剑，用好了，所向披靡，用不好，反伤其身...
ppt，21页。胖东来公司的薪酬福利制度，值得参考。
小沙弥
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