工作计划表是由计划人根据一周的天数来进行每周的工作安排的。
人员需求，制定全年招聘计划，内部调整，外部选聘，发布信息，出次面试，录用，培训，试用等环节。
职业化的道路离不开职业化的经理，职业化的经就是依赖于自身的知识、能力、地位来取得薪酬。职业化的管理队伍需要具备管理能力，专业能力和职
采用工作分析调查问卷的形式，里面包括工作的时间要求，工作目标，工作概要，工作只册，失误的影响等内容，通过调查表的形式一一体现。
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管理人才储备表的主要内容包括姓名、年龄、最高学历、历年考绩、专业优点、担任本职年数、可调升职位、调升时间、所需训练等内容。
武汉大学商学院人力资源管理讲义。
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