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HR管理&规划

战略人力资源管理

2003-09-24 14:28

提出人力资源如何支撑人业可持续发展，企业可持续发展的理论依据是使命、核心价值观，还提出人力资源发展的客观依据，以及为什么人力资源是企

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某公司人力资源管理制度

2003-09-16 17:29

此人力资源管理制度从人力资源部的管理职能、管理任务、管理内容等方面做出了详细的阐述。

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新经济时代的人力资源管理

2003-09-16 14:20

"此工具内容包括：什么是人力资源管理？外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响、明晰人力资源战略、人力资源管理在企业管理体系中的重要

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人力资源管理概述

2003-09-13 15:26

此工具内容：费解的经济之谜、人力资本理论、人力资源管理的五项基本职能、人力资源管理的40项职责和活动、人力资源管理特别强调等。

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人力资源管理与企业文化建设

2003-09-04 18:15

讲述现代人力资源管理与组织文化，包括传统人事管理向现代人力资源管理的转变、现代人力资源管理中管理“人”的含义、现代人力资源管理中管理

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某公司2000年度人力资源管理计划

2003-08-25 16:48

根据公司2000年发展计划和经营目标，人力资源协同各部门制定了2000年职务设置与人员设置。在2000年，公司将划分为8个部门，其中行政副总负责行政部

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人力资源管理教程

2003-08-22 15:03

系统详细的讲述了人力资源的日常工作管理。其中首先要明确人力资源管理的基本管理、人本管理、领会现代人事管理与传统人事管理的区别、如何进

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如何做人力资源月报表

2003-08-20 15:18

如何给公司做月报表？应有哪些统计指标？人力资源统计指标汇总包括：1、人员数量指标、2、人员素质指标、3、劳动时间利用指标、4、劳动生产率指

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企业计划和执行

2003-08-19 12:50

企业计划和执行，包括管理循环（ManagementCycle）的发展，目的、目标和计划，拟定企业计划的系统性程序、根据事实进行分析、拟定具体可行性方案、

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人力资源规划引导

2003-08-13 11:04

本工具对人力资源规划的定义，人力资源规划的动态性，人力资源规划的意义与目标，人力资源规划的基本操作步骤等内容进行了全面、详细的介绍和

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