HR管理&规划
2004∵年某集团人力资源部工作计划
2003-12-30 17:23
2004年,集团将会进行局部变革,变革首当其冲的就是人力资源,人力是根本;所以2004年人力资源部将围绕集团总裁的指示,做好各项人事政策的调整,
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某酒店2004年人力资源部工作计划
2003-12-17 10:16
2004年,集团将进行局部变革,变革首当其冲的就是人力资源,人力上是根本:所以2004年人力资源部将围绕集团总裁的指示,做好各项人事政策调整,2004
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2001年公司人力资源计划
2003-12-09 11:56
提纲主要包括环境、公司现有人力资源状况,职位设计、人员配置计划,需求供给分析,招聘计划,调整计划,培训计划,费用预算,有关人力资源政
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人力资源管理——获取企业竞争优势的手段
2003-12-03 10:47
HRM的内涵、角色、角色变化、基本活动、HRM面临的三大竞争挑战、HRM在管理中的作用、不同类型的战略需要不同类型的HRM以及SHRM的最新进展等问题做了