导师制是一项见效慢的体系，对知识密集型企业来说，是趋势性的人才管理模式，值得去尝试。针对导师制这个新兴的人才管理模式，中人网特派编辑采访了HR3000强曾蔚女士，...
领袖推荐：HR3000强黄小龙先生。黄小龙先生是兴森快捷电路HRM，HR3000强成员。
领袖推荐：HR3000强张明辉先生。张明辉先生，杭州哲达科技HRD。中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强江为民先生。江为民先生，紫金矿业HR负责人。中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强徐志群先生。徐志群先生，湖南张万福珠宝首饰有限公司人力资源总监，中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强王斌生先生。王斌生先生，新乡新亚纸业集团HRD，中国人力资源3000强成员。参与组建富士康IE管理学院；建立昆山操作技术人才培训基地。
领袖推荐：HR3000强张慧敏女士。张慧敏女士，长城汽车科长，中国人力资源3000强成员。对人力资源有着浓厚的行业兴趣,并不断的学习相关的专业知识。从事相关工作近8年，...
领袖推荐：HR3000强高军会先生。高军会先生，澳克士照明集团HRD，中国人力资源3000强成员。对人力资源规划、培训、绩效、薪酬等方面有多年的设计及实操经验，属于人力资...
领袖推荐：HR3000强刘立明先生。刘立明，中国人力资源3000强成员。2010年加盟北京建谊投资发展（集团）有限公司，先后任集团总裁助理、副总裁，现任集团常务副总裁。
领袖推荐：HR3000强高军会先生。高军会，国家高级人力资源管理师，历任大型电子、服装、灯饰企业财务、PMC、HR等工作，熟悉现代企业内部营运管理，目前专注于人力资源领...
领袖推荐：HR3000强江佩南先生。江佩南先生，中国旺达集团人力资源总监。中国人力资源3000强成员。
领袖推荐：HR3000强高飞先生。高飞先生，北京龙发装饰集团公司人力副总监。中国人力资源3000强成员。
从2008年经济危机以来，企业裁员的消息已经司空见惯，眼下，这样的状况也并未有所改善。从金融大鳄到制造业巨头，再到消费品和互联网大公司，2012年都传出裁员消息。这...
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