大公司作为引领者和风向标,其用人需求往往能折射出行业乃至城市经济结构变迁。
人们往往被大咖、高手、大牛们“已经是什么”或“别人怎么做”所惊叹,但却不懂得探究其背后真正的原因。
彼之蜜糖,我之毒药。人力资源管理不同于财务管理这类规范化程度和通用性已经很高的学问,人力资源管理的艺术性和独特性很强。
面对那些想要实现内心想法,想要做出一番事业的BAT 大牛,只要初创团队能够给予他们施展的空间,他们就很容易心动……
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