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“新雇佣”时代的HR管理难题

2017-12-06 09:35

当组织处在快速扩张期或者转型期,正是人力资源部门大显身手的时候。

155 1060 人力资源部门 雇佣

大胆雇佣创业失败者

2017-11-24 09:10

用人之长,天下无不用之人;用人之短,天下无可用之人。

155 1060 雇佣 创业 失败

任正非之女华为CFO孟晚舟:未来是人才雇佣资本

2016-11-09 10:13

11月8日,任正非之女、华为CFO(首席财务官)孟晚舟在重庆德普外国语学校校庆一周年典礼上做演讲。

155 1060 任正非 孟晚舟 人才雇佣

你该重新雇佣跳槽去竞争对手公司的员工吗?

2016-10-09 10:48

人才短缺导致有能力的员工经常从小公司被挖角去到那些名气更大,更成功的企业,但是他却忍不住感觉到背叛,甚至悲痛欲绝。

155 1060 雇佣 跳槽 竞争对手

日本企业管理的三大神器

2015-03-03 10:42

终身雇佣制、年功序列制和企业工会,日本企业劳动关系管理方面的三大神器,基本上都是在二战后开始建立并完善,并由于对战后日本经济腾飞贡献巨大,而被冠以“神器”、...

155 1060 企业管理 终身雇佣制 年功序列制

7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄

2015-03-02 09:30

怎样才能确保你招到了正确的人选?面试时,不妨问问以下这七个面试问题:

155 1060 面试 雇佣 面试文章

用合伙人制替代雇佣制才能带领团队成功?

2015-01-09 09:04

创业成功最重要的因素是什么?是团队,其次才是产品有好的团队才有可能做出好产品。

155 1060 合伙人 雇佣制 团队

三星供应商被指在成都雇佣童工 每天工作10小时

2014-12-04 09:22

美国劳工权益组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)周三宣布,又发现新的证据表明,三星供应商海格国利电子(HEG Electronics)雇佣了成都城市建设技工学校的童工和学生工。

155 1060 三星 雇佣童工 劳工

日本的终身雇佣制:变与不变之间

2014-10-22 10:11

作为日本式经营管理的“三种神器”之一,日本的终身雇佣制也引起了人们的广泛关注。研究这种制度安排的特征,透视其毁誉参半背后的意义,观察其变与不变的决定因素,分...

155 1060 日本 终身雇佣制 日本文章

以终身雇佣制留住IT企业核心员工

2014-05-27 10:55

本文针对IT企业人才流动大的现状,通过在公司内部核心员工或技术骨干小范围内推行终身雇佣制的方式,尝试提升核心人才的保有量。

155 1060 终身雇佣制 IT企业 核心员工

求职小贴士:不需要请求这个工作

2014-05-14 10:15

你不需要说,“雇佣我!”或做任何表明你特别想要这份工作的事情。他们已经知道你想要这份工作。你别说你是最适合那一职位的人,因为除非你和其他求职者一同进入面试,你...

155 1060 求职 新工作 雇佣

管理大师眼中的雇佣与提升

2013-12-13 09:08

管理的艺术,就是在不使人们变成经理的前提下提升他们。注意千万不要在重要职位上雇佣和你有同样缺点的人,因为这样做会更加深你的缺点。

155 1060 管理 雇佣 提升

雇佣跑腿者:新雇佣模式来袭

2013-12-04 09:28

找到跑腿的人帮忙完成日常琐事—布斯克的初衷很简单。这些跑腿者不仅能为人们节省许多碎片时间,自己也能赚到外快。经济危机为美国带来了较高的失业率,同时也催生出Tas...

155 1060 跑腿者 TaskRabbit 雇佣

日本的终身雇佣制:变与不变之间

2013-11-25 10:01

作为日本式经营管理的“三种神器”之一,日本的终身雇佣制也引起了人们的广泛关注。研究这种制度安排的特征,透视其毁誉参半背后的意义,观察其变与不变的决定因素,分...

155 1060 终身雇佣制 日本

创造卓越绩效必须赢得员工的心

2013-11-20 10:10

在企业发展史的长河中,我们会发现,尽管企业的整体平均寿命不超过10年,却总有凤毛麟角的百年老店屹立不倒,永远活力无限地创造着顾客、引领着市场。而他们的长期兴旺...

155 1060 员工 雇佣 绩效管理

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