行动学习模式实际应用效果却参差不齐，在有些企业中甚至流于形式，未能取得应有的效果。
中粮集团采取行动学习实际上跟中粮的战略转型有关。中粮集团内部将行动学习称之为“团队学习”，强调团队组织的学习。
想要不断地挑战自我，若没有持续的质疑和反思，再强大的个体和组织都将“生于忧患，死于安乐”，这也是行动学习项目能否成功的关键所在。
经过深入调研与多次探讨，最终因地制宜地为润和软件提供了基于“战略聚焦，快速应变”的行动学习项目解决方案。
张鼎昆：大家下午好，先握握手，你们相互有没有不认识的，趁我上台的机会，你们先认识认识。非常高兴今天下午有这样一个机会，跟大家分享我的探索，还有我的心得，我一...
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