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从销售思维到商业思维

2021-10-21 09:30

人的行为,背后是思想,你自己是怎么看待这个事情,怎么想的,才会决定去怎么做这个事情。

155 1060 销售思维 商业思维

领导者的文化思维模式

2021-09-29 09:21

领导者的文化思维模式是领导者思考问题的一种方法,能让领导者了解文化,开放地接受文化并且了解这种文化对自己、他人及其组织的思维与行动产生何种影响。

155 1060 领导者 文化思维模式

真正厉害的人,早就改变了“底层思维”

2021-08-23 09:22

思维方式决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。

155 1060 底层思维 思维方式

一秒看透本质的人,是如何思考的?

2021-07-14 09:16

学习并不是追求更多的知识,而是要寻找更好的决策依据。

155 1060 思维模型 学习

领导者需先有战略思维,再有管理能力

2021-07-05 09:36

一个企业可以走多远,取决于这个企业是否具有战略的思维和能力。

155 1060 领导者 战略思维 管理能力

量子化组织重构与员工赋能

2021-06-04 09:43

采用量子化员工管理模式,通过使命共振、自主管理等形成员工赋能机制,让员工成为推动组织任务快速迭代、繁荣与发展的活跃细胞。

155 1060 量子思维 组织重构 员工赋能

人事管理思维僵化的五种表现

2021-04-23 09:24

当老板的时间越长,企业规模做的越大,下属员工越多,老板的思维不可避免的会有些自大、封闭,乃至僵化。接下来,具体说说在人事管理方面,老板思维僵化的具体表现。

155 1060 管理思维 人事管理

以巿场竞争思维推进全面绩效管理

2021-03-05 09:15

极大地激励每一名组织成员的工作积极性,使得每名组织成员都围绕着组织的目标共同努力。

155 1060 全面绩效管理 巿场竞争思维

用营销思维来干招聘工作

2020-12-29 09:28

营销部是对外的窗口,要把顾客吸引过来,人力资源部是对内的窗口要把员工吸引过来。

155 1060 营销思维 招聘工作 人力资源部

面对不确定,送你一套管理简化“组合拳”

2020-10-19 09:26

许多复杂问题都可以从“势、人、事”上突破思维局限,找到破局之法。

155 1060 管理 简化 思维

那些特别会聊天的人,到底是什么样的思维模式?

2020-10-15 09:24

“会聊天的人”不是自己滔滔不绝,而是抱着平等尊重的心态,去真实表达个人的想法,并善于勾起对方表达欲望的人。

155 1060 会聊天 思维模式

为何给了员工股权,也没换来“老板思维”?

2020-10-15 09:23

以下是打造真正的合伙人团队的全部秘密。

155 1060 合伙人团队 老板思维 股权

以终为始的思维优势

2020-09-11 09:26

一场本应是解决问题的务实会被开成了“务虚会”。会议结束了,但问题仍在?

155 1060 以终为始 思维方式

为何给了员工股权,也没换来“老板思维”?

2020-09-08 09:17

以下是打造真正的合伙人团队的全部秘密。

155 1060 股权激励 老板思维 合伙人团队

《乘风破浪的姐姐》揭露的HR思维,太真实!

2020-07-27 09:03

这种和评委标准截然不同,甚至截然相反的观点,折射出HR的选人取向:聚焦领域专家,避免同质化,实现优势互补。

155 1060 HR思维 乘风破浪的姐姐

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