年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。
金刚般若波罗蜜多佛
年终岁末，每个公司都会编制相应的人力资源规划体系，您的企业是否也正在做新一年的人力资源规划呢？今天我们有幸请到HR3000强成员李芳为大家分享如何有效制定年度人力...
导师制不能取代现有人才管理体系，更不能指望它解决所有人才管理的核心问题。在企业实行导师制的过程中，仍有许多问题是需要注意的。针对导师制这个新兴的人才管理模式...
导师制是一项见效慢的体系，对知识密集型企业来说，是趋势性的人才管理模式，值得去尝试。针对导师制这个新兴的人才管理模式，中人网特派编辑采访了HR3000强曾蔚女士，...
一年一度的校园招聘热潮开始打响，众多大型用人单位都早早开放了网上申请，并从10月中上旬起在全国范围内进行大规模校园宣讲会，招兵买马。校园招聘怎么做？这是很多需...
从2008年经济危机以来，企业裁员的消息已经司空见惯，眼下，这样的状况也并未有所改善。从金融大鳄到制造业巨头，再到消费品和互联网大公司，2012年都传出裁员消息。这...
众所周知，海尔文化离不开张瑞敏、TCL文化离不开李东生、联想文化离不开柳传志……那么，企业文化就是老板文化吗？ 中人网特派编辑采访了HR3000强成员彭俊峰先生，听听...
企业的人力资源学习和发展职能在进21世纪之后经历了重大变革。在这一职能内所有领域 一味强调专业技能培养的时代已一去不返了。目前，企业正转向硬技能与软技能并重的...
2008年金融危机之时，制造业萧条，珠三角代工企业纷纷倒闭，民工大规模返乡。今年以来经济下滑期使得珠三角又开始出现代工企业倒闭和民工返乡的苗头。珠三角劳动密集型...
其实激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。今天中人网有幸采访中国旺达集团HRD江佩南先生一起探讨关于...
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