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职业发展

管理你的职业生涯

2010-11-19 16:59

基础理论篇主要以讲课形式，内容包括：职业生涯发展、应聘求职、有效演讲、人际沟通的基础理论知识。案例分析篇主要分析案例，内容涉及上述四

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有效的职业生涯规划

2010-11-19 15:21

有效的职业生涯规划为什么要进行职业生涯规划成功人生的关键为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始自我认识的重点及如何认识自我职业生涯规

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不同类别企业的职业生涯规划

2010-11-19 15:01

职业生涯规划是一个在职业发展的不断探索过程中所产生的动态结果!而这个结果没有最好的只有最适合的"它必须同时适应个人和企业的发展方向!否则

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阿里巴巴职业生涯规划

2010-11-19 14:58

一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理对象与目标规划步骤人才培养三、个人职业生涯规划与管理

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2011年最新大学生应聘求职技巧大全

2010-11-18 16:59

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重

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改变人生的五项管理

2010-11-18 15:53

目标的重要性1、目标产生积极的心态;2、目标使你看清使命，产生动力;3、目标使我们有生存的意义和价值;4、目标使我们以结果为导向；5、目标有助我

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优秀员工职业之道之心态管理

2010-11-18 15:46

用于新入职员工的心态管理，明确心态决定一切，重点指出主动、自信、事业、付出、学习心态的重要性。适用于销售行业，帮助员工调整心态。

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幸福诠释（几米）

2010-11-17 16:21

我们不察觉自己的幸福因为我们不知道有些痛楚失望悲欢离合也是幸福有些失去是注定的有些缘分是永远不会有结果的爱一个人不一定要拥有但拥有一

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员工职业素养训练范本

2010-11-01 15:23

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养

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职业化精神职业化能力培训

2010-10-29 13:54

职业化管理纲要知己短，可预防衰败之道！知人长，可走向成功之途！善创新，可获得领先优势！走正路，决胜于千里不倒！企业的革命——职业化管

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