要想做优秀的职业技能鼓励人，就要了解职业经理人的能力与素质
职业生涯发展的基本概念
敬业乐业，追求事业的成就
教你科学的工作方法
晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点
管理人员升迁计划表，管理结构，由何职晋升或选择。
选拔干部候选人评分表
自我报告书
自我鉴定表
本文档可以帮助主管从性格、职业倾向等方面分析员工，帮助员工更好的进行职业生涯规划。
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