本工具以一种特别的方式讲述职业发展，它是理论和哲理故事相结合，用通俗、生动的语言来诠释职业发展的。可以作为迷茫的职场中人一个指路灯。
本工具是麦肯锡公司的自我沟通技巧及谈判技巧培训资料，它主要解决两个问题：怎样进行有效的自我沟通？怎样把握谈判成功的技巧？
不能确定目前的工作是否适合自己；不知道是否为一个老板已经工作了太长的时间；正在考虑如何击败其他同事的竞争，争取获得晋升……如果你遇到
关于职业发展类的课件，包括寻找未来的明星产业、个人SWOT分析兴趣与前程、乐在工作，永不言悔四部分。
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作
详细介绍了职业生涯规划，为职业生涯规划提供操作方法！
员工职业生涯设计内容（包括基本情况、个人职业方向、通道、职业生涯目标、实现时间、评估对策）、操作流程及表式等
某集团职务职称体系管理办法，包括各种职务职称的设置、职务职称体系的管理办法以及职称职务的评聘原则等，供参考。
本篇主题：如何造就高绩效员工。一、什么是绩效？二、辅导下属的方向及重点；三、领导作风的分类与适用性；四、掌握部属的特性及辅导方式；五
这是南京大学刘洪教授的讲义。内容包括：一、为什么要职业生涯管理？二、职业生涯的阶段、困难、任务。三、职业生涯的人力资源管理。四、如何
小沙弥
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
