管理技能企业文化 HR管理&规划工作分析招聘管理培训开发绩效管理薪资福利职业发展制度建设其它认证考试组织设计人才测评企业战略项目管理员工关系 ERP&EHR

职业发展

员工职业问卷调查

2005-12-06 16:45

一、员工基本信息二、公司现有的职业生涯开发管理的调查三、本人工作价值观及对目前工作满意度调查四、个人职业生涯目标与生涯设计调查

0 0

联想集团：员工发展理念与实践

2005-12-05 11:34

目录：联想的员工发展理念联想员工的职业发展路径联想员工发展实践员工潜力识别体系员工发展辅助体系

0 0

管理人才储备表

2005-11-24 08:35

管理人才储备库必备材料

0 0

《企业员工职业发展心理行为周期研究》

2005-11-23 10:53

本书在探讨企业员工职业发展过程中，对岗位、职位、工作环境和工作角色乃至职业转换的需求或欲望等心理与行为的基础上，总结了这种心理与行为

0 0

李宁公司：员工职业发展手册

2005-11-21 13:33

目录：第一章熟悉中成长—入职篇第二章成长线路设计—发展篇第三章做最优秀的实践者—成就篇第四章我是不是该安静地走开—离职篇第五章出色源

0 0

李开复精彩演讲－成功之道

2005-11-09 12:13

本工具介绍：李开复在微软时的演讲，很精彩。

0 0

李开复精彩演讲－选择的智慧

2005-11-09 12:13

本工具介绍：李开复到goole后的演讲——选择的智慧，仅供参考。

0 0

职业规划简述

2005-11-01 12:00

主要内容：职业规划定义职业规划目的确定人生目标现状分析与规划

0 0

华为任职资格管理规定

2005-10-26 17:58

建立职业发展通道，激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。

0 0

知识经济时代职业生涯规划

2005-10-17 13:08

一、人类因为有梦想而伟大二、全方位竞争时代的来临三、知识经济与学习化生存四、个人职业生涯规划设计五、全面提升你综合竞争力

0 0

首页上页 ...104 105 106 107 108 109 110 ...下页尾页第107/125页(共1250条)

zjzjzjzj4

小沙弥

加关注发信息咨询

Ta的博客更多

提高员工的自驱力：将激情随着权力一起授予员工新生代员工要怎样激励

工具

HR管理&规划	招聘管理
培训开发	绩效管理
薪酬福利	员工关系
人力资源管理	绩效管理

员工职业问卷调查

2005-12-06 16:45

0 0

联想集团：员工发展理念与实践

2005-12-05 11:34

0 0

管理人才储备表

2005-11-24 08:35

0 0

《企业员工职业发展心理行为周期研究》

2005-11-23 10:53

0 0

李宁公司：员工职业发展手册

2005-11-21 13:33

0 0

李开复精彩演讲－成功之道

2005-11-09 12:13

0 0

李开复精彩演讲－选择的智慧

2005-11-09 12:13

0 0

职业规划简述

2005-11-01 12:00

0 0

华为任职资格管理规定

2005-10-26 17:58

0 0

知识经济时代职业生涯规划

2005-10-17 13:08

0 0

zjzjzjzj4

工具

本周热帖

可用于各行业的电话沟通套路（请勿用于违法用途）

企业数字化人力资源管理系统上线步骤

高科技行业员工离职后续管理工作如何开展？三个方面七...

专业人才如何进行激励激励？

六句话，管理正能量爆棚