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职业发展

员工激励篇:唤醒心中的巨人

2005-12-21 17:45

本工具介绍:员工激励,尤其适合资深员工与初级主管人员。

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认知信息加工理论

2005-12-17 16:51

一种新的职业生涯规划理论和方法,由信息加工金字塔和信息加工技能的CASVE循环构成。

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价值观培训

2005-12-17 16:51

本工具介绍:用分类卡等的方法可以找到两种价值观的分类中相对应的价值观,仅供参考。

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职业计划和职业发展

2005-12-16 00:01

内容:职业发展职业计划计划和管理个人职业活动职业管理

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成功一定有方法

2005-12-13 17:39

内容:一、成功是因为态度二、失败也是因为态度三、心态树四、决定成功的10种积极心态五、塑造心态的4大要诀

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创业经理6大测试题库

2005-12-13 16:04

目录:【测试1】基本素质自测【测试2】果断性测试【测试3】人际沟通能力测试【测试4】压力应变能力测试【测试5】经营管理能力自测【测试6】人际

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通信技术有限公司员工职业发展手册

2005-12-13 09:50

目录前言1第一章职级系统介绍21.1岗位分类21.2发展序列分类2第二章熟悉中成长—入职篇42.1新员工入职培训42.2试用期管理42.3新员工转正定级5第三章成长

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职业生涯规划

2005-12-12 15:07

内容概要一、为什么要做职业生涯规划二、职业生涯的基础知识三、如何做好自我的职业生涯规划四、生涯规划中的公司角色五、什么是成功的职业生

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职业测评材料

2005-12-08 09:39

事业驱策力标准测试职业生涯管理(CM)---自我评估职业生涯管理(CM)---主管对下属评估表职业性向(工作作风)标准测试职业取向标准测试

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PAC测试题

2005-12-07 10:14

以本表测试员工性格,适于在安排职工晋升或职业生涯设计时使用。

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