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薪资福利

某有限公司工资改革实施方案

2004-04-21 15:21

工资改革的原则，工资改革的基本内容，岗位绩效工资的管理原则

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某公司工资管理制度（暂行）

2004-04-21 15:07

本制度旨在通过建立一个具有现代企业制度特色，符合XX（以下简称公司）特点的工资分配制度，提高公司在人才市场的竞争力，促进优秀人才的稳定和

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某公司工资分配试行办法

2004-04-08 14:01

为了适应现代企业制度的要求，强化工资分配的约束和激励机制，控制生产经营过程中的人工成本，稳定劳动关系，充分调动广大职工的积极性，特制

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某道路施工企业工资分配办法

2004-04-06 10:30

为了适应现代企业制度的要求，强化工资分配的约束和激励机制，控制生产经营过程中的人工成本，稳定劳动关系，充分调动广大职工的积极性，特制

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薪酬方案（薪点制薪酬）

2004-04-03 16:36

某发展有限公司薪酬制度，薪点制工资构成，薪点制工资标准，薪点制二维表，工资发放办法

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某药业有限公司薪酬体系设计

2004-04-02 14:48

某药业公司薪酬体系设计，组织机构，公司规模，公司重点发展方向

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某制冷有限公司薪酬管理制度

2004-04-02 10:13

某制冷有限公司薪酬管理制度，以薪酬管理为杠杆，激励员工为公司创造更高的价值，是人力资源工作中的一项重要内容。公司坚持以“对外具有竞争

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工伤保险条例出台后的培训文稿

2004-03-30 20:53

工伤的认定程序，如何享受工伤保险待遇，几个法律问题

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薪酬设计与管理

2004-03-30 14:31

薪酬专家理查德的薪酬管理基本框架，薪酬管理策略，

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某公司薪酬制度

2004-03-25 21:07

工资体系采取四种不同类别：与公司整体经营业绩相关的管理人员工资制；与技术职能相关的技术人员工资制；与生产相关的生产人员工资制；与各项

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