工资结构,工资系列,工资系列适用范围,工资计算方法,试用期限职员薪级确定
福莱特公司薪资管理(暂行)规定适用于公司内从事以质量控制为特征的常规性工作岗位,月薪工资是薪资体系中最基本的组成部分,根据岗位的素质
爱立信业务的衡量尺度,薪酬与公司管理和人力资源管理的关系
为规范公司的薪酬管理,建立健全激励机制,合理分配劳动报酬,充分调动员工的积极性,特制定本制度。
薪资等级制度对应表,各类人员职等晋升跑道对应表
薪酬体系设计内容,如何设计工资制度,均衡工资水平的确定方法,如何进行职位评估
本制度适用于公司全体职员。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项。
薪酬专家理查德的薪酬管理基本框架,薪酬管理策略,
海氏工作评价系统又叫指导图表形状构成法。实质上是一种评分法是将付酬因素进一步抽象成技能水平、解决问题能力和风险责任。
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