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南京大学商学院院长赵曙明教授《如何进行有效的培训》讲义，内容包括：什么是培训？为什么是现在？如何确定培训的需要？计划与规划培训的方法
某公司的培训需求调查表，内容较为详细，供大家参考。
富士通电子通信公司培训制度，内容包括：培训目的、培训的分类及主要内容、培训计划的制定和费用管理、附则，并附有相关表单。
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本工具为《培训过程控制的规定》,讲述培训过程控制的方法与规定，共有十一章，三十五个条款。包括四个流程图。列举出十二个控制过程用的表格
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